軍公教年改上月1日上路，各界認為年改減少影響消費，對產業造成衝擊；1名公務機關人事主管觀察說，原本想退卻因收入大縮水不得不留下來的資深公務員，因心有怨懟，打定主意混到屆齡退休，工作心態轉為消極的不乏其人，資淺同仁或部屬跟著有樣學樣，行政效率打折扣，這個看不到的年改後遺症才可怕。
「年改打亂原本的退休規畫，休怪我混到退！」屏東縣1名7職等的59歲公務主管，目前月薪近7萬元，加上年終和考績獎金，年薪破百萬，原打算明年申請退休，但年改後的月退俸約5萬多，年收入頓時少了約40萬元，因有雙親要養，決定工作到65歲，他不諱言，心中那股怨氣，讓他的工作心態轉為消極。
「天高皇帝遠，學蘇武牧羊，也沒啥不好！」屏東縣偏遠地區派出所55歲劉姓巡佐說，偏遠和超勤加給月收多近2萬元，原計畫今年請退，但年改後退休收入大縮水，一對子女還在念書花費不小，乾脆窩在偏鄉派出所等到屆齡退休，說真得，心態變消極後，連外出巡邏、查戶口都變懶懶的，只能告訴自己，混歸混，但也不能混太兇。
1名人事主管說，因年改因素暫時不退的資深公務員，一聊到年改話題就情緒激動，多抱持份內的事做及格就好，若身為部門主管，對部屬要求也不多，資淺同仁和部屬有樣學樣，過往朗朗上口的「大混小混，一帆風順」、「多一事不如少一事」，現在大家嘴巴不說，卻心知肚明，行政效率勢必大打折扣。