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台灣徵信社-家暴蒐證,尋人查址,外遇調查,捉姦,工商糾紛,婚姻訴訟,大陸專案,債權 81.7%女性扛家計 職場媽媽最大憂慮「工作影響家庭」

我國生育率在國際敬陪末座,行政院昨(6)日再釋出包括:提高產檢補助次數、項目,放寬父母可同時請育嬰假,並提高育嬰留職停薪津貼薪資替代率至八成等五大利多,但根據1111人力銀行今(7)日公布的最新調查發現,有81.7%的上班族女性表示必須要和另一半共同分攤家計,且擔心「影響家庭」更是女性復職後的最大憂慮,顯見女性「薪」情壓力大。

根據1111人力銀行針對女性上班族調查發現,不僅有81.7%受訪者表示必須要和另一半共同分攤家計,其中包括有三成的人甚至要負擔家中半數以上的支出,甚至有一成的女性是家中經濟支柱,要一肩扛下所有開銷,肩上經濟壓力並不小。

此外,調查還顯示,有35.6%受訪者曾經為了照料家庭而轉職或暫離職場,其中包括16.3%暫離職場後復職成功、12.4%暫離職場且回不去,以及6.9%被迫轉職。

只是,進一步針對成功復職的女性上班族追問,發現職場媽媽復職後仍面臨許多困境,包括因工作影響家庭(23.7%)占最多數,其次則是無法加薪/升遷(22.6%)、工時過長/常態加班(21.4%)、工作內容負擔太重(20.2%),還有請假不易(20.1%)。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,根據主計總處的調查,2020年全年男性勞參率為67.24%,女性為51.41%。女性在25到29歲勞參率最高,達到90.47%,但因婚姻和家庭考慮,年紀越大勞參率就有下降趨勢,而35至39歲女性勞參率在2019年突破八成,2020年提高到81.98%,創下歷史新高,顯示女性在職場的積極表現,已突破過往職場天花板的刻板印象。

另,根據勞動部公布2021年1~2月的育嬰留職停薪津貼核付情形顯示,女性申請育嬰假人數9337人,幾乎是男性1782人的5.2倍,顯示同樣身在職場中,照顧幼子的責任多半仍落在女性肩上,因此不可諱言的,結婚、懷孕、照顧幼兒仍是女性離開職場一大主因,雖然政府及企業不斷致力營造更友善的職場環境,但現實的壓力仍讓女性感到不幸福,即使順利復職也得面臨來自不同的壓力,包括影響家庭、加薪升遷受阻及工時長等。

何啟聖也指出,又從調查顯示,有三成女性上班族的人要負擔家中一半以上的開銷,早已顛覆傳統觀念中,結婚生子找「長期飯票」觀念,相形之下,自給自足的現代女性更接地氣,「能力愈大責任愈大」已是職場媽媽的最佳寫照。

聯合新聞網 2021-05-07 10:57

 

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